Βασίλειος Βέλκος, Co-CEO & Co-Founder
«Είμαστε μια εταιρεία που εξειδικεύεται στο κομμάτι της αναζήτησης προγραμματιστών για δικά μας έργα και έργα πελατών μας. Διαθέτουμε το μεγαλύτερο εκπαιδευτικό σκέλος στην Ελλάδα σε επίπεδο τεχνολογίας και είμαστε μία από τις πιο δυναμικές εταιρείες στην υλοποίηση έργων.
Προκειμένου να μπορούμε να πουλάμε τεχνολογία, έχουμε δημιουργήσει την απαραίτητη τεχνολογία πρωτίστως για τον εαυτό μας.
Το μότο της εταιρείας μας είναι: «Με τον άνθρωπο και την τεχνολογία μπορούμε να κάνουμε τα πάντα».
Επιπλέον, διαθέτουμε τη μεγαλύτερη ομάδα στα Βαλκάνια από recruiters, από ανθρώπους δηλαδή που αναζητάνε προγραμματιστές. Παράλληλα, έχουμε και τη μεγαλύτερη αναλογικά βάση βιογραφικών η οποία εμπλουτίζεται και αξιολογείται καθημερινά. Χρησιμοποιώντας ένα δικό μας μοντέλο AI και τις αντίστοιχες από εμάς οδηγίες, απλοποιούμε το μεγαλύτερο μέρος της δουλειάς των recruiters, με εύκολο και γρήγορο τρόπο.
Ανάλογα με τα δεδομένα και τις θέσεις που ο πελάτης μας ή εμείς αναζητάμε προσωπικό, η Τεχνητή Νοημοσύνη ενσωματώνει και ουσιαστικά δημιουργεί το evaluation του ανθρώπου σύμφωνα με τα χαρακτηριστικά και τις απαιτήσεις των διαθέσιμων θέσεων εργασίας, του βιογραφικού του υποψηφίου και την αξιολόγηση του recruiter, κατατάσσοντάς τους σε ποσοστιαίες μονάδες βάσει καταλληλότητας (soft skills, hard skills, background, προϋπηρεσία κ.α.).
Αυτό αφορά το κομμάτι του services που μπορούμε να παρέχουμε στους πελάτες μας, προκειμένου να τους εγγυηθούμε ότι θα βρούμε το κατάλληλο προσωπικό μέσα σε οριοθετημένο χρονικό διάστημα, εντός πέντε ημερών, για παράδειγμα».
- Εξηγείστε μας την ιδέα της Εσωτερικής Ακαδημίας
«Ως εταιρεία, πραγματοποιούμε σειρά επιμορφωτικών μαθημάτων σε προγραμματιστές, διάρκειας από πέντε ημέρες έως δύο μήνες. Εστιάζουμε περισσότερο στις Εσωτερικές Ακαδημίες, δηλαδή ανάλογα με το πού θέλει να κινηθεί τεχνολογικά ο πελάτης. Εν προκειμένω, κάνουμε matching τις δυνατότητες των ανθρώπων που βρίσκονται ήδη καταχωρημένες στις ομάδες τους και με βάση αυτό φτιάχνουμε ένα roadmap ανταποκρινόμενο στις ικανότητες του προσωπικού για τη συγκεκριμένη κατεύθυνση που θέλει να ακολουθήσει ο πελάτης μας τεχνολογικά.
Αυτό και αποκαλούμε Εσωτερική Ακαδημία, καθώς το προσωπικό μπορεί να εκπαιδευτεί ξεκινώντας από διάφορα επίπεδα ανάλογα με τις δεξιότητες και τις γνώσεις τους, με στόχο στο τέλος όλοι να έχουν λάβει την απαραίτητη τεχνογνωσία και εκπαίδευση.
Οι πελάτες μας αποτελούνται από start up εταιρείες έως μεγάλες επιχειρήσεις με χιλιάδες εργαζομένους. Στη δεύτερη περίπτωση, η εσωτερική ακαδημία μετατρέπεται σε αυτό που ο κλάδος μας ονομάζει Learning and Development (LnD), που απευθύνεται σε τοπικές ομάδες υπαλλήλων, καθώς η εταιρεία ενδέχεται να διαθέτει προσωπικό σε διαφορετικές πόλεις ή και χώρες, άρα το roadmap που θα φτιάξουμε εμείς για εκείνους, θα φροντίσουμε να απευθύνεται στην κάθε ομάδα ξεχωριστά.
Μετεξέλιξη αυτού που ζητούν οι επιχειρήσεις είναι η αυτοματοποίηση, δηλαδή μια πλατφόρμα όπου τους παρέχεται το content υλικό για να το αυτοματοποιήσουμε μετά (e-learning)».
- Τι νέο έχει να επιδείξει η Code hub;
«Τελευταίο δημιούργημα της εταιρείας μας, το οποίο παρουσιάσαμε σχετικά πρόσφατα, είναι ότι η συγκεκριμένη μεθοδολογία δεν περιορίζεται ως εφαρμογή μόνο στο πεδίο της τεχνολογίας. Πιο συγκεκριμένα, έχουμε αναπτύξει ένα νέο μοντέλο ΤΝ το οποίο λαμβάνει τα δεδομένα, δημιουργεί το υλικό με virtual εισηγητή και τους παρέχει έτοιμο υλικό e-learning, διαδραστικό και industrial, εξοικονομώντας χρόνο από το ανθρώπινο δυναμικό.
Με βάση όλη αυτή την τεχνογνωσία, η εταιρεία μας βρίσκεται μεταξύ των μεγαλύτερων έργων τεχνολογίας αυτή τη στιγμή στην Ελλάδα, τα οποία και υλοποιούμε με δικό μας ανθρώπινο δυναμικό, είτε ως developer είτε ως creator.
Το πελατολόγιό μας αποτελείται από εταιρείες που δραστηριοποιούνται στο financial services, στην ενέργεια, στη φαρμακοβιομηχανία, στη περίθαλψη κ.α.».
