Η Schneider Electric, ανακοίνωσε ότι αναγνωρίστηκε από το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ ως «Φάρος για το Μέλλον της Ένταξης» (Future of Inclusion Lighthouse) για το παγκόσμιο πρόγραμμά της που απευθύνεται σε έμπειρους επαγγελματίες. Το πρόγραμμα υποστηρίζει τους υπαλλήλους που βρίσκονται σε προχωρημένο στάδιο της καριέρας τους, βοηθώντας τους να γράψουν το επόμενο κεφάλαιο της επαγγελματικής τους πορείας μέσω εξατομικευμένης ανάπτυξης και ευκαιριών που συνάδουν με τις φιλοδοξίες τους.
Η αναγνώριση αυτή υπογραμμίζει τη δέσμευση της Schneider Electric να προάγει την ένταξη ανεξαρτήτως ηλικίας και σταδίου σταδιοδρομίας, ενισχύοντας την οργανωτική ανθεκτικότητα ως απάντηση στις παγκόσμιες δημογραφικές μεταβολές, στο αυξανόμενο χάσμα δεξιοτήτων και στη μεγαλύτερη διάρκεια της επαγγελματικής ζωής. Το πρόγραμμα υποστηρίζει τους υπαλλήλους καθώς ακολουθούν διαφορετικές επαγγελματικές διαδρομές, είτε πρόκειται για την ανάληψη μεγαλύτερων ευθυνών, τη συνέχιση της ουσιαστικής συνεισφοράς τους, τη μετάβαση σε νέους ρόλους, τις ευκαιρίες ανταλλαγής γνώσεων, είτε την προετοιμασία για τη συνταξιοδότηση, ενισχύοντας παράλληλα τη διαγενεακή συνεργασία μεταξύ των ομάδων.
Ανθρωποκεντρική εταιρεία από τη φύση της
Η Schneider Electric υλοποιεί από το 2021 το Senior Talent Program, με στόχο τη στήριξη εργαζομένων σε προχωρημένο στάδιο καριέρας μέσω εκπαίδευσης, coaching και μεταφοράς γνώσης. Το πρόγραμμα βασίζεται στους άξονες Accelerate, Continue, Pivot και Transition, προωθώντας την ένταξη και τη βιωσιμότητα. Μέχρι το 2025, το 93% των έμπειρων εργαζομένων της εταιρείας είχε πρόσβαση σε ουσιαστική υποστήριξη επαγγελματικής εξέλιξης.
Η Charise Le Chief HR Officer της Schneider Electric τόνισε ότι η αναγνώριση του προγράμματος της Schneider Electric ως «Φάρος του Μέλλοντος της Ένταξης» επιβεβαιώνει τη σημασία της εμπειρίας ως παράγοντα καινοτομίας, ανθεκτικότητας και συνεργασίας μεταξύ των γενεών.
Η πρωτοβουλία αυτή εντάσσεται στην παγκόσμια στρατηγική Sustainability Impact 2030 της Schneider Electric, η οποία τοποθετεί την ένταξη όλων των ηλικιών ως πυλώνα της μακροπρόθεσμης επίδρασης της εταιρείας. Η πρόοδος παρακολουθείται μέσω ειδικών δεικτών απόδοσης (KPI), με την υποστήριξη τακτικών αξιολογήσεων από την ηγεσία και λογοδοσίας σε όλες τις χώρες και τις οντότητες.
Το πρόγραμμα «Φάρος για το μέλλον της ένταξης»
Το πρόγραμμα «Φάρος για το μέλλον της ένταξης» αποτελεί μια ετήσια πρωτοβουλία που αποσκοπεί στην ανάδειξη, προβολή και επέκταση πρωτοβουλιών εταιρικής ένταξης με σημαντικό αντίκτυπο, και διοργανώνεται από το Κέντρο για τη Νέα Οικονομία και Κοινωνία του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ. Έχει σχεδιαστεί με στόχο τον πρακτικό εντοπισμό αποδεδειγμένων και αποτελεσματικών πρωτοβουλιών από εταιρείες διαφόρων κλάδων και γεωγραφικών περιοχών, καθώς και τη διάδοση βασικών διδαγμάτων σε ηγέτες του επιχειρηματικού και του δημόσιου τομέα σε όλο τον κόσμο.
Η έκθεση με τις πρωτοβουλίες που έχουν αναγνωριστεί και αναδειχθεί είναι διαθέσιμη στο: https://www.weforum.org/publications/future-of-inclusion-lighthouses-2026/
