17/04/2026
Athens, GR 20 C

Άμεση αύξηση 40 ευρώ για τον κατώτατο μισθό

Σε εφαρμογή από την 1η Απριλίου 2026 θα τεθεί ο νέος κατώτατος μισθός στα 920 ευρώ (μεικτά), από 880 ευρώ  που ισχύει σήμερα, σύμφωνα με την χθεσινή ανακοίνωση του Πρωθυπουργού στο Υπουργικό Συμβούλιο. Η ενίσχυση κατά 40 ευρώ αφορά άμεσα περίπου 575.000 εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα, δηλαδή σχεδόν έναν στους τέσσερις μισθωτούς.

Η επίδραση της αύξησης αφορά και τον εισαγωγικό μισθό στο Δημόσιο, καθώς περνά οριζόντια σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια. Αυτό σημαίνει αυξήσεις για περίπου 750.000 δημοσίους υπαλλήλους και λειτουργούς, συμπεριλαμβανομένων ένστολων, γιατρών του ΕΣΥ, πανεπιστημιακών και δικαστικών.

Τα πρώτα αποτελέσματα  πρόκειται να φανούν στο Δώρο Πάσχα, το οποίο θα καταβληθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου 2026. Καθώς ο νέος κατώτατος τίθεται σε ισχύ από την 1η Απριλίου, το Δώρο θα υπολογιστεί με βάση τις αυξημένες αποδοχές, ενώ στη μισθοδοσία του ίδιου μήνα θα αποτυπωθούν και οι αυξήσεις από τις τριετίες.

Η επίδραση της αύξησης όμως είναι ευρύτερη, καθώς ο κατώτατος μισθός αποτελεί τη βάση υπολογισμού για τουλάχιστον 20 επιδόματα. Έτσι, πέρα από τους άμεσα ωφελούμενους εργαζόμενους, αυξήσεις θα δουν και χιλιάδες δικαιούχοι παροχών.

Μεταξύ των βασικών αλλαγών:

• Το επίδομα ανεργίας αυξάνεται στα περίπου 564,8 ευρώ (από 540 ευρώ).

• Η ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας διαμορφώνεται στα 920 ευρώ, καθώς ισούται με τον κατώτατο μισθό.

• Το επίδομα γονικής άδειας επίσης ανέρχεται στα 920 ευρώ.

• Το επίδομα γάμου φτάνει τα 92 ευρώ (10% του κατώτατου μισθού).

• Οι προσαυξήσεις λόγω τριετιών αυξάνονται αναλογικά (10% έως 30%).

Αναπροσαρμογές καταγράφονται και σε μια σειρά ειδικών επιδομάτων που συνδέονται με το βασικό ημερομίσθιο, όπως τα επιδόματα οικοδόμων, εργαζομένων σε ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη, τουρισμό, καλλιτεχνικά επαγγέλματα, καθώς και σε παροχές που σχετίζονται με μαθητεία, πρακτική άσκηση και συμμετοχή φοιτητών σε εξετάσεις.

Επιπρόσθετα, αυξάνεται και το κόστος εξαγοράς πλασματικών ετών ασφάλισης, καθώς αυτό υπολογίζεται στο 20% του εκάστοτε κατώτατου μισθού. Η εξέλιξη αυτή συνεπάγεται υψηλότερη επιβάρυνση για όσους επιλέγουν να αναγνωρίσουν χρόνο ασφάλισης.

.

Previous Article

Fastweb και Vodafone αποχωρούν από την Inwit

Next Article

Η ΕΔΥΤΕ στο επίκεντρο του διαλόγου για τις έξυπνες πόλεις

You might be interested in …