<Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κα Νίκη Κεραμέως>
Νέο Πληροφοριακό Σύστημα θα τεθεί σε παραγωγική λειτουργία από τις 16 Φεβρουαρίου 2026, που μεταξύ άλλων, θα παρακολουθεί όλες τις μορφές απασχόλησης για την πλήρη εποπτεία της αγοράς εργασίας, απλουστεύοντας διαδικασίες με στοιχεία που θα καταγράφονται πλέον μόνο ψηφιακά και καταργώντας έντυπα (ένα αντί για τέσσερα έντυπα για πρόσληψη) και ετήσιους πίνακες προσωπικού.
Η εφαρμογή θα υλοποιηθεί βάσει του νόμου 5239/2025 «Δίκαιη Εργασία για Όλους», ο οποίος ψηφίστηκε πριν από μόλις τρεις μήνες και εισάγει στην εργασιακή νομοθεσία παρεμβάσεις που αφορούν, μεταξύ άλλων, στην ενίσχυση εργαζομένων και επιχειρήσεων, στην υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, καθώς και στη μείωση της γραφειοκρατίας.
Σε αυτό το πλαίσιο υπογράφηκαν τρεις πρόσφατες ενέργειες για την εφαρμογή σημαντικών πτυχών του συγκεκριμένου νόμου, που είναι οι ακόλουθες:
1. Στην ιστοσελίδα του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης έχει αναρτηθεί από το τέλος Δεκεμβρίου οπτικοακουστικό εκπαιδευτικό υλικό με μαθήματα καρδιο-αναπνευστικής αναζωογόνησης (ΚΑΡΠΑ) και κοιλιακής ώθησης (λαβή Χάιμλιχ). Σημειώνεται ότι ο νόμος προβλέπει υποχρέωση του εργοδότη να παρέχει στους εργαζομένους του εκπαίδευση καρδιο-αναπνευστικής αναζωογόνησης (ΚΑΡΠΑ) και λαβής Χάιμλιχ ως εξής:
α. εφόσον απασχολεί έως και 50 εργαζόμενους σε μία εγκατάσταση, μέσω εκπαιδευτικών βίντεο και υλικού που παρέχονται δωρεάν από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης,
β. εφόσον απασχολεί περισσότερους από 50 εργαζόμενους σε μία εγκατάσταση, μέσω μαθημάτων από πιστοποιημένους εκπαιδευτικούς φορείς πρώτων βοηθειών στο ήμισυ των απασχολούμενων στην εγκατάσταση, τουλάχιστον ανά τρία έτη.Το υπουργείο Εργασίας εκφράζει θερμές ευχαριστίες προς τον Ελληνικό Ερυθρό Σταυρό για την προσφορά του ανωτέρω υλικού και για την εξαιρετική συνεργασία στον τομέα αυτό.
2. Υπεγράφη από την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, υπουργική απόφαση η οποία προβλέπει την ενσωμάτωση στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» των περαιτέρω απλουστεύσεων που εισήγαγε ο νέος εργασιακός νόμος.
3. Σε άλλη υπουργική απόφαση που υπεγράφη από την κα Κεραμέως, ενοποιούνται οι πολιτικές που αφορούν στην πρόληψη και στην αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, καθώς και στη διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών, στο πλαίσιο της περαιτέρω μείωσης της γραφειοκρατίας.
