Σε αγώνα δρόμου επιδίδονται οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα να προλάβουν τις τεχνολογικές εξελίξεις, καθώς όλο και αυξάνεται η χρήση ΑΙ εργαλείων. Την ίδια ώρα, οι εργαζόμενοι προσπαθούν να προσαρμοστούν στις νέες απαιτήσεις αποκαλύπτοντας ένα αυξανόμενο χάσμα δεξιοτήτων που επηρεάζει ήδη παραγωγικότητα και ανταγωνιστικότητα.
Η έρευνα δείχνει πως το 89% των εταιρειών που έχουν εφαρμόσει AI, αναφέρει αύξηση εσόδων κατά μέσο όρο 18%, καθώς και βελτίωση της παραγωγικότητας και της εξυπηρέτησης πελατών, με την Τεχνητή Νοημοσύνη να μην είναι πλέον απλώς τεχνολογία, αλλά παράγοντας επιχειρηματικής επιτυχίας.
Ωστόσο δημιουργείται μια ψηφιακή ανισότητα καθώς όσο αυξάνεται η χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης, τόσο εντείνεται το έλλειμμα δεξιοτήτων. Μόνο το 18% των Ελληνικών επιχειρήσεων δηλώνει ότι διαθέτει ισχυρές εσωτερικές ικανότητες AI, ενώ σχεδόν οι μισές, αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εξεύρεση εγχώριων ταλέντων.
Ελάχιστοι όμως είναι και οι εργαζόμενοι σε ετοιμότητα να χειριστούν τις νέες τεχνολογίες σε παγκόσμιο επίπεδο. Μάλιστα, σύμφωνα με έρευνες, μόλις 11% των εργαζομένων θεωρούνται ικανοί να προσαρμοστούν στις τεχνολογικές και οργανωτικές αλλαγές της νέας εποχής.
Στην Ελλάδα, το ποσοστό αυτό υποχωρεί δραματικά στο 5%.
Επομένως, διαφαίνεται ως βεβαιότητα το γεγονός ότι όσες εταιρείες επενδύσουν στην εκπαίδευση και στη δημιουργία future-ready ομάδων, θα είναι και αυτές που θα αποκτήσουν διατηρήσιμο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
