Με σκοπό να βοηθήσουν τους οργανισμούς να αξιοποιήσουν τη διαγενεακή συνεργασία και να δημιουργήσουν νέα αξία, η ΕY Ελλάδος και η Morphoses ενώνουν τις δυνάμεις τους, παρουσιάζοντας το καινοτόμο πρόγραμμα “Unlocking the power of Generational Diversity in the workplace”, σχεδιασμένο να μετατρέψει τις διαφορετικές εμπειρίες και παραστάσεις των πολλαπλών γενεών που συνυπάρχουν σήμερα στον χώρο εργασίας, σε μοχλό ανάπτυξης.
Στόχος του εκπαιδευτικού προγράμματος που ανέπτυξαν τα Future of Work and Learning Labs των Συμβουλευτικών Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού της EY Ελλάδος και η Morphoses, είναι να γεφυρώσει το χάσμα μεταξύ των γενεών – από τους Baby Boomers έως τη Gen Z – συνδυάζοντας την ψηφιακή ευελιξία των νεότερων γενεών με τη στρατηγική διορατικότητα και την εμπειρία των παλαιότερων.
Το πρόγραμμα απευθύνεται τόσο σε διοικητικά στελέχη όσο και σε μελλοντικούς business leaders, ανεξαρτήτου ηλικίας και εμπειρίας και βασίζεται σε τρεις θεμελιώδεις πυλώνες εκπαίδευσης, μετατρέποντας τη γενεακή διαφορετικότητα από πρόκληση, σε στρατηγικό πλεονέκτημα. Οι συμμετέχοντες καλούνται να λύσουν πραγματικές επιχειρηματικές προκλήσεις, μέσα από μια βιωματική εκπαιδευτική προσέγγιση που συνδυάζει hands-on δραστηριότητες, δυναμικό interactive storytelling, αυτοαξιολογήσεις, αλλά και case studies.
