Η Allianz SE προχωρά σε σημαντική αναδιάρθρωση του ανθρώπινου δυναμικού της στην Ευρώπη, σχεδιάζοντας την κατάργηση 1.500 έως 1.800 θέσεων εργασίας στη θυγατρική της Allianz Partners, η οποία δραστηριοποιείται στους τομείς της οδικής βοήθειας και της ταξιδιωτικής ασφάλισης. Η απόφαση συνδέεται με την ενσωμάτωση εφαρμογών τεχνητής νοημοσύνης στις λειτουργίες της εταιρείας.
Σύμφωνα με τον διευθύνοντα σύμβουλο της Allianz Partners, Τόμας Κούντσμαν, οι περικοπές θα πραγματοποιηθούν κυρίως μέσω προγραμμάτων εθελούσιας αποχώρησης και πρόωρης συνταξιοδότησης. Ήδη έχουν κατατεθεί σχετικές προτάσεις σε Ισπανία, Γαλλία, Γερμανία και Ιταλία, έπειτα από πολύμηνες διαβουλεύσεις με τους εκπροσώπους των εργαζομένων.
Η Allianz Partners απασχολεί περισσότερους από 22.000 εργαζομένους και είχε προειδοποιήσει ότι η αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης ενδέχεται να επηρεάσει τα επίπεδα στελέχωσης. Η εξέλιξη αυτή αντικατοπτρίζει μια ευρύτερη τάση στον ασφαλιστικό κλάδο, καθώς και άλλες εταιρείες προχωρούν σε αντίστοιχες κινήσεις. Ενδεικτικά, η ασφαλιστική μονάδα Ergo της Munich Re σχεδιάζει την κατάργηση περίπου 1.000 θέσεων εργασίας στη Γερμανία.
Οι επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας αποτελούν πλέον αντικείμενο έντονου προβληματισμού, με εκτιμήσεις να αναφέρουν ότι περισσότερο από το ένα τέταρτο των εργαζομένων στις ανεπτυγμένες οικονομίες ενδέχεται να επηρεαστεί σημαντικά από τον τεχνολογικό μετασχηματισμό.
