Η Lidl Ελλάς δημιούργησε πρόσφατα έναν ειδικά διαμορφωμένο χώρο, ένα Δωμάτιο Μητρικής & Βρεφικής Φροντίδας στις κεντρικές της εγκαταστάσεις στη Θεσσαλονίκη, προσφέροντας τη δυνατότητα στις μητέρες να επιστρέψουν στην εργασία τους και να συνεχίσουν τον θηλασμό, σε ένα περιβάλλον φροντίδας και ασφάλειας.
Η κίνηση αυτή αποτελεί μέρος της συνολικής δέσμευσης της εταιρείας για τη στήριξη και την εξέλιξη των γυναικών στον εργασιακό χώρο. Ταυτόχρονα, η εταιρεία επενδύει στην έμφυλη ισότητα στο πλαίσιο της οικογένειας, το οποίο συμβάλλει θετικά στην επίτευξη της ισότητας και στην εργασία.
Έτσι, η Lidl Ελλάς ενεργοποίησε πρόσφατα δύο νέες παροχές για τους νέους γονείς:
- Κάλυψη του τρίτου μήνα γονικής άδειας ανατροφής με αποδοχές για γονείς με παιδί έως 8 ετών, παρέχοντας έτσι έναν επιπλέον μήνα οικονομικής στήριξης πέραν των δύο μηνών από τον ΟΑΕΔ
- Έξι επιπλέον ημέρες άδειας πατρότητας για κάθε νέο πατέρα, πέραν των 14 ημερών της νομοθεσίας, προσφέροντας επιπλέον χρόνο για τη φροντίδα του νέου μέλους της οικογένειας.
«Στηρίζουμε την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, με σεβασμό στον χρόνο επιστροφής, αλλά με όλα τα εφόδια που θα χρειαστούν οι νέες μητέρες όταν αποφασίσουν να επιστρέψουν. Στόχος μας είναι να δημιουργούμε ένα περιβάλλον εργασίας με σεβασμό, κατανόηση και ουσιαστική βοήθεια», δήλωσε η Νικολέττα Κολομπούρδα, Chief People Officer και Μέλος της Διοίκησης της Lidl Ελλάς.
