Ντάλια Τόμπρου, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού (CHRO) της Εθνικής Ασφαλιστικής, & Σταύρος Μηλιώνης, Πρόεδρος του ΚΕΑΝ και Ιδρυτής του Diversity Charter Greece
Η Εθνική Ασφαλιστική προχώρησε στην υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας, μία πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, του ΚΕΑΝ – Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων και του Diversity Charter Greece, για την προώθηση της ισότητας και της διαφορετικότητας στις ελληνικές επιχειρήσεις.
Με αυτό τον τρόπο, η Εθνική Ασφαλιστική επιβεβαιώνει τη δέσμευσή της στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που βασίζεται στις ίσες ευκαιρίες, τη συμπερίληψη και τον σεβασμό στη διαφορετικότητα. Προς αυτή την κατεύθυνση, η εταιρεία επενδύει στη δημιουργία μιας κουλτούρας που ενθαρρύνει τη συμμετοχικότητα, την καινοτομία και τη συνεργασία, αναγνωρίζοντας ότι η διαφορετικότητα αποτελεί κινητήρια δύναμη για τη βιώσιμη ανάπτυξή της.
Αξίζει να σημειωθεί ότι, η Εθνική Ασφαλιστική έχει υιοθετήσει πολιτικές και πρωτοβουλίες για την ενίσχυση ενός δίκαιου και συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος. Παράλληλα, υποστηρίζει την ευημερία των εργαζομένων της μέσω Προγραμμάτων Υποστήριξης Εργαζομένων (EAPs), συμπεριλαμβανομένης της 24ωρης γραμμής συμβουλευτικής υποστήριξης που προσφέρει επαγγελματική καθοδήγηση σε θέματα άγχους, ψυχικής υγείας και εργασιακών προκλήσεων.
