Θετική εικόνα παρουσιάζουν οι προοπτικές απασχόλησης στη Βόρεια Ελλάδα, καθώς έξι στις δέκα επιχειρήσεις σχεδιάζουν να αυξήσουν το προσωπικό τους μέσα στο 2026. Σύμφωνα με την έρευνα HR Trends της Randstad, το 60% των εταιρειών αναμένει νέες προσλήψεις, ενώ μόλις το 5% προβλέπει μείωση του αριθμού των εργαζομένων. Τα στοιχεία δείχνουν ότι, παρά τις πιέσεις στο λειτουργικό κόστος και την αβεβαιότητα στο οικονομικό περιβάλλον, σημαντικό μέρος της επιχειρηματικής κοινότητας διατηρεί αναπτυξιακές προσδοκίες.
Η ζήτηση επικεντρώνεται κυρίως σε ειδικότητες τεχνολογίας, πωλήσεων, παραγωγής, logistics, τεχνικής υποστήριξης και διοικητικών υπηρεσιών. Παράλληλα, αρκετές επιχειρήσεις δηλώνουν ότι αντιμετωπίζουν δυσκολία στην εύρεση κατάλληλων υποψηφίων, ιδιαίτερα για θέσεις που απαιτούν τεχνικές γνώσεις, προηγούμενη εμπειρία, γνώση ξένων γλωσσών ή ανεπτυγμένες ψηφιακές δεξιότητες.
Η έλλειψη προσωπικού ασκεί ανοδική πίεση στους μισθούς και οδηγεί τις εταιρείες στην ενίσχυση πρόσθετων παροχών, στην υιοθέτηση πιο ευέλικτων μορφών εργασίας και στην ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και επανακατάρτισης. Παρότι το αυξημένο εργασιακό κόστος προκαλεί προβληματισμό, οι περισσότερες επιχειρήσεις θεωρούν την προσέλκυση και διατήρηση ικανών στελεχών βασική προϋπόθεση για την ανταγωνιστικότητα και την ανάπτυξή τους.
Η εικόνα υποδηλώνει ότι η αγορά εργασίας παραμένει ενεργή, αλλά χαρακτηρίζεται από σημαντική αναντιστοιχία μεταξύ προσφοράς και ζήτησης δεξιοτήτων. Για τον λόγο αυτό, η στενότερη σύνδεση της επαγγελματικής εκπαίδευσης, των πανεπιστημίων και των προγραμμάτων κατάρτισης με τις πραγματικές ανάγκες των επιχειρήσεων αναδεικνύεται σε κρίσιμη πρόκληση για τα επόμενα χρόνια.
