Η KPMG μαζί με το Cybersecurity at Massachusetts Institute of Technology (MIT) Sloan (CAMS), μέρος του Τμήματος Έρευνας Κυβερνοασφάλειας του Sloan Management School, έθεσαν ως στόχο να κατανοήσουν καλύτερα την κουλτούρα κυβερνοασφάλειας, τις προκλήσεις της και τι αντίκτυπο θα μπορούσε να έχει η ΤΝ.
Οι οργανισμοί υιοθετούν την Τεχνητή Νοημοσύνη με ταχύτατους ρυθμούς, γεγονός που τους εκθέτει σε νέους κινδύνους. Παράλληλα, δημιουργούνται και αμέτρητες ευκαιρίες για τη βελτίωση των λειτουργιών και της αποτελεσματικότητας, βοηθώντας τους οργανισμούς να ενισχύσουν την αξία και να αυξήσουν το ανταγωνιστικό τους πλεονέκτημα.
Η Διαχείριση Ανθρώπινου Κινδύνου (HRM) στον κυβερνοχώρο είναι απαραίτητο στοιχείο της κουλτούρας κυβερνοασφάλειας, καθώς ο τρόπος με τον οποίο οι άνθρωποι διαχειρίζονται την τεχνολογία είναι το παράθυρο μέσω του οποίου οι απειλές μπορούν να διεισδύσουν στους οργανισμούς.
Σύμφωνα με την έρευνα “A new age of cybersecurity culture”, η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να βοηθήσει έναν οργανισμό να δημιουργήσει μια ισχυρή κουλτούρα κυβερνοασφάλειας μέσω πέντε βασικών θεματικών αξόνων: ορατότητα, αποτελεσματικότητα, ποσοτικοποίηση, εξατομίκευση και επεκτασιμότητα.
Η KPMG προτείνει επτά σημεία δράσης για τον μετασχηματισμό της κουλτούρας κυβερνοασφάλειας:
- Προσδιορισμός των φιλοδοξιών
- Διασφάλιση υποστήριξης και επενδύσεων
- Εξερεύνηση και πειραματισμό
- Ορισμό και υλοποίηση προτεραιοτήτων
- Συγκέντρωση και μέτρηση των πιο σημαντικών δεδομένων
- Προσοχή σε νέους κινδύνους
- Έμφαση στην ευημερία των εργαζομένων και τη σωστή τους εκπαίδευση.
